청주교육대학교 전임교원 공개채용 관리 지침 전문

제정 1996.  5. 13. 규칙 제1006호

8차 개정 2006.  9. 29. 규칙 제1165호

9차 개정 2010. 11.  4. 규칙 제1249호

10차 개정 2010. 11. 15. 규칙 제1252호

11차 개정 2016.  4. 27. 규칙 제1419호

12차 개정 2016.  5. 17. 규칙 제1423호

13차 개정 2018.  3. 15. 규칙 제1469호

14차 개정 2019.  4.  5. 규칙 제1480호

15차 개정 2022.  2. 25. 규칙 제1600호

16차 개정 2022.  5.  4. 규칙 제1606호

17차 개정 2024.  2. 28. 규칙 제1646호

18차 개정 2024.  6. 19. 규칙 제1648호

제1조(목적) 청주교육대학교 전임교원임용 규정 제11조의3에 의거 전임교원의 신규임용을 위한 공개 채용과정의 구체적인 심사기준 및 방법에 관한 세부사항을 정하여 전임교원공개채용의 객관성과 공정성을 높이고자 함을 목적으로 한다. <개정 2024. 2. 28.>

제2조(전임교원 공개채용 계획) ① 총장은 매년 매학기에 각 학과별로 학과장의 신청을 받아 교육과정, 담당시간수 및 전공분야 등을 감안하여 학기별 채용 예정인원을 결정하고 공개채용 계획을 수립한다.

② 총장은 전임교원을 신규 채용하고자 하는 경우에는 지원 마감일 15일전까지 채용분야ㆍ채용인원ㆍ지원자격ㆍ심사기준 등에 관한 사항을 일간신문ㆍ관보 또는 정보통신망 그 밖의 효과적인 방법으로 공고하여야 한다.<개정 2024. 2. 28.>

③ 1항에도 불구하고 부득이한 경우 총장은 대학운영위원회의 심의를 거쳐 공개채용 계획을 수립할 수 있다.

제3조(제출서류) ① 제출서류는 다음과 같다.

1. 이력서 1부  <개정 2022. 2. 25.>

2. 학력증명서 및 성적증명서(학부와 대학원의 이수 과목이 명시된 성적증명서나 이에 해당하는 자료) 각 1부<개정 2024. 2. 28.>

3. 경력증명서(담당 과목이 명시된 대학 강의 경력증명서 및 근무한 기관명과 담당업무가 명시된 경력증명서) 각 1부<개정 2024. 2. 28.>

4. 석ㆍ박사학위 논문 각 1부

5. 학위논문을 제외한 SCI(E)․SSCI‧A&HCI․SCOPUS에 등재된 국제학술지 또는 한국연구재단등재(후보 포함) 학술지에 게재된 최근 4년간 연구실적물 300%이내(해당 학과의 요청이 있을 경우, 단독논문 3편으로 제한할 수 있으며, 예ㆍ체능계는 연구업적을 300%까지 관련 기관의 증명을 받아 제출할 수 있음) 단, 300%를 초과할 경우 300%로 환산함.<개정 2024. 2. 28.>

6. 연구실적 목록 1부.

7. 기타 총장이 요구하는 서류

② 삭제

제3조의2(제출서류의 반환) 채용절차가 완료 된 후, 탈락한 지원자가 채용관련 서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환하여야 한다. 다만, 정보통신망을 이용한 제출서류는 반환하지 않는다. <개정 2022. 2. 25.>

제4조(전형기준) ① 각 전형단계별 배점, 심사 또는 평가내용 및 탈락기준은 별표 1의 전임교원공채 전형기준과 같다. 다만, 예ㆍ체능계의 초빙분야가 실기인 경우 서류심사 단계에서 예능계(음악, 미술)는 학위 취득을 위한 발표실적물로, 체능계는 실기평가로 전공적부심사를 대체할 수 있다.<개정 2024. 2. 28.>

② 각 전형단계의 점수는 소수점이하 셋째자리에서 반올림한다.

제5조(1단계 서류심사) ① 각 심사위원이 독자적으로 심사함을 원칙으로 하되, 심사위원은 해당 학과 전임교원 또는 타 대학 전임교원 중에서 3인으로 구성하고, 위원장은 위원 중에서 호선한다. 다만, 호선이 이루어지지 않을 경우 총장이 지명한다. <개정 2019. 4. 5.><개정 2024. 2. 28.>

② 삭   제<개정 2024. 2. 28.>

③ 위원장은 별표 2의 심사표에 심사결과를 각 위원별로 작성하게 하고 이를 취합하여 총장에게 제출한다.

④ 서류심사 점수는 전항의 심사결과를 합산 평균한다.<개정 2024. 2. 28.>

⑤ 총장은 심사결과에 결함이 있다고 판단될 경우에는 위원장에게 재심사를 요청할 수 있다.

⑥ 위원장은 재심사를 요청받았을 경우 즉시 재심사를 실시하여야 한다.

제6조(필기시험) 삭제

제7조(2단계 연구실적심사) ① 서류심사에 합격한 응시자에 한하여 실시한다.

② 심사위원은 각 심사대상 논문의 전공영역을 참작하여 해당 학과 전임교원 또는 타 대학 전임교원 중에서 3인으로 구성하고, 위원장은 위원 중에서 호선한다. 다만, 호선이 이루어지지 않을 경우 총장이 지명한다. <개정 2019. 4. 5.><개정 2024. 2. 28.>

③ 각 심사위원은 연구실적물의 질을 고려하여 건별로 독자적으로 심사하며 별표 3의 심사보고서에 심사 요지를 상술하고 평가 등급을 부여한 후 봉인하여 총장에게 제출한다. <개정 2019. 4. 5.>

④ 일반논문은 연구실적 인정환산율에 따라 100%를 한 단위로 점수를 산출한다.

⑤ SCI, SSCI급 국제학술지에 게재된 연구논문은 우대할 수 있다.<개정 2024. 2. 28.>

⑥ 심사위원별 및 단위별 점수를 합산 평균하고 이를 합한 점수를 연구실적 점수로 한다.

⑦ 위원장은 서류심사와 연구실적심사결과를 합산하여 다 득점자 순으로 5명 이하를 교육능력심사대상자로 추천한다. 단, 2단계 심사를 통과한 지원자가 3인 이하일 경우 서류 및 연구실적심사위원회 위원장은 ‘적격자 없음’으로 신규임용전형관리위원회에 통보하고, 전형위원회는 이를 확인한 후 총장에게 보고하며, 이를 근거로 총장은 신규임용절차를 중단할 수 있다.<개정 2024. 2. 28.>

⑧ 예ㆍ체능계의 경우 학과의 요청에 따라 연구실적심사와 병행하여 실기심사를 부가할 수 있다. 단, 서류심사 단계에서 실기심사를 실시한 경우는 부가하지 않는다.<개정 2024. 2. 28.>

제7조의2(3단계 교육능력심사) ① 제7조 7항에서 추천된 자에 한하여 실시한다.

② 초빙전공분야의 담당 교육과정 영역을 공개수업으로 별표 4의 교육능력심사표에 의하여 심사한다.

③ 삭   제

④ 심사위원은 해당학과 전임교원 전원으로 구성함을 원칙으로 하고 학과장을 위원장으로 한다. 다만, 부득이한 경우 대학운영위원회의 심의를 거쳐 총장이 교무처장을 포함하여 학내 또는 타 대학 전임교원 중에서 7인 이내로 위촉하고, 교무처장을 위원장으로 한다.<개정 2024. 2. 28.>

⑤ 교육능력점수는 심사위원 전원의 점수를 합산 평균한다. 단, 심사위원이 5인 이상인 경우 합산 시 면접위원 점수 중 최고, 최저 점수 각 1인은 제외한다.

⑥ 교육능력심사위원장은 전형위원회의 위원과 학부 및 대학원생 등의 교육능력심사 참관을 10인 이내에서 허용할 수 있으며, 공개 강의 심사에 지장이 있는 경우 교육능력심사위원장이 심사위원의 합의를 거쳐 참관 대상을 제한할 수 있다. <개정 2018. 3. 15.><개정 2024. 2. 28.>

제8조(4단계 면접심사) ① 교육능력심사에 합격한 응시자에 한하여 실시한다.

② 별표 5의 면접심사표에 의거 각 면접위원이 독자적으로 평정하고 평정결과에 대한 의견을 기록하여 제출한다.

③ 심사위원은 총장ㆍ교무처장ㆍ학생처장ㆍ해당 학과 전임교원 전원으로 구성함을 원칙으로 하고 총장을 위원장으로 한다. 다만, 부득이한 경우 대학운영위원회의 심의를 거쳐 총장ㆍ교무처장ㆍ학생처장을 포함하여 총장이 위촉하는 학내 또는 타 대학 전임교원 중에서 7인 이내로 구성하고 총장을 위원장으로 한다.<개정 2024. 2. 28.>

④ 면접점수는 면접위원 전원의 점수를 합산 평균한다. 단, 심사위원이 5인이상인 경우 합산시 면접위원 점수 중 최고, 최저 점수 각 1인은 제외한다.

제9조(최종합격자 선정) ① 전형위원회는 각 전형단계별 점수를 합산하여 다득점자순으로 2명을 총장에게 추천한다.<개정 2024. 2. 28.>

② 총장은 추천된 자 중에서 1명을 최종합격자로 선정한다.

③ 최종합격자 선정 시 특정대학의 학사학위 소지자가 전체 신규채용인원의 3분의 2를 초과할 경우에는 다음 각 호의 순으로 최종합격자를 선정한다.

1. 각 학과별 전임교원 현원 중 동일대학의 학사학위 소지 비율이 낮은 학과 <개정 2024. 2. 28.>

2. 각 학과별 전임교원 1인당 담당학점수가 높은 학과<개정 2024. 2. 28.>

3. 삭   제 <2022. 2. 25.>

4. 각 학과별 구분 없이 공채과정 점수의 다득점자

④ 삭제

⑤ 최종합격자에게 임용 전 국가공무원법 제33조 이외에 전임교원의 품위와 대학의 명예를 훼손할 정도의 결격사유가 발견될 경우에는 최종합격을 취소할 수 있다.<개정 2024. 2. 28.>

제10조(전형결과의 공개) 전형결과는 최종합격자 발표 후에 교수회의에서 공개하며 그 전에는 특별한 사유가 없는 한 공개하지 않는 것을 원칙으로 한다. 다만, 대학교원의 신규채용에 지원한 자가 신규채용에 관한 심사기준 및 지원자별 심사결과 등에 관한 공개를 요구하는 때에는 교육공무원 임용령 제4조의3 제6항에 의거 공개한다.

제11조  삭   제 <2024. 2. 28.>

제12조(심사위원 제척 및 회피) ① 서류심사 및 연구실적심사의 외부심사위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 심사에서 제척하여야 한다. 다만, 심사위원 선정을 위해 불가피한 경우에는 제4호와 제5호만 제척기준에서 제외하고, 그 적용의 순서는 제5호에서 제4호의 순으로 한다. <신설 2022. 2. 25.>, <개정 2022. 5. 4.><개정 2024. 2. 28.>

1. 지원자와 민법 제777조의 친족 관계이거나 친족관계이었던 자

2. 지원자의 학위논문(석사, 박사) 지도교수

3. 지원자와 연구실적물 공동연구자(목록으로 제출된 연구실적물 포함)

4. 지원자의 박사학위 논문심사 위원

5. 지원자의 석사학위 논문심사 위원

② 서류심사 및 연구실적심사의 내부심사위원은 제1항제1호에서 제3호의 제척기준을 적용한다 <개정 2022. 5. 4.><개정 2024. 2. 28.>

③ 교육능력심사 및 면접심사 심사위원은 제1항제1호에서 제3호의 제척기준을 적용한다. 단, 제3호의 적용범위는 심사대상 연구실적물에 한한다. <개정 2022. 5. 4.><개정 2024. 2. 28.>

④ 위촉된 심사위원은 심사 전까지 [별표 제6호 서식]의 서약서를 제출하며, 제척사유에 해당됨을 인지한 경우, 그 즉시 [별표 제7호 서식]의 심사위원 회피(기피)신청서를 총장에게 제출하여 심사를 회피하여야 하며, 기피될 수 있다. <신설 2022. 2. 25.> <개정 2022. 5. 4.>

부  칙

이 지침은 2000년 5월 1일부터 시행한다.

부  칙

이 지침은 2001년 10월 11일부터 시행한다.

부  칙

이 지침은 2001년 5월 24일부터 시행한다.

부  칙

이 지침은 2002년 9월 11일부터 시행한다.

부  칙

이 지침은 2004년 4월 23일부터 시행한다.

부  칙

이 지침은 2004년 9월 4일부터 시행한다.

부  칙(2005. 5. 12. 규칙 제1125호)

이 지침은 공포한 날로부터 시행한다.

부  칙(2006. 9. 29. 규칙 제1165호)

이 지침은 공포한 날로부터 시행한다.

부  칙(2010. 11.  4. 규칙 제1249호)

① (시행일) 이 규정은 공포한 날로부터 시행한다.

부  칙(2010. 11. 15. 규칙 제1252호)

① (시행일) 이 규정은 공포한 날로부터 시행한다.

부  칙(2016. 4. 27.  규칙 제1419호)

① (시행일) 이 규정은 공포한 날로부터 시행한다.

부  칙(2016. 5. 17.  규칙 제1423호)

① (시행일) 이 규정은 공포한 날로부터 시행한다.

부  칙(2018. 3. 15.  규칙 제1469호)

① (시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부  칙(2019. 4. 5.  규칙 제1480호)

① (시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부  칙(2022. 2. 25.  규칙 제1600호)

① (시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부  칙(2022. 5. 4.  규칙 제1606호)

① (시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부  칙(2024. 2. 28.  규칙 제1646호)

① (시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부  칙(2024. 6. 19.  규칙 제1648호)

① (시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

[별표 1] <개정 2024. 2. 28.><개정 2024. 6. 19.>

전 임 교 원 공 채 전 형 기 준

I단계

서류

심사

(20점)

평가 요소

평가 방법

탈락 기준

학력 및 성적 (5점)

구분	학부 과정	석사 과정	박사 과정
평균 A학점 이상	2	1.5	1.5
평균 A학점 미만	1.3	0.8	0.8
평균학점을 확인할 수 없는 경우 등	1.3	0.8	0.8

합산 평균

14점 이하

초빙분야 전공일치 (5점)

매우 일치

상당 일치

부분 일치

불일치

5

4

3

0

담당과목 관련 교육

및 연구 경력 (10점)

우수

보통

미흡

10

9

8

II단계

연구

실적

심사

(30점)

등급

평가 요소

매우

우수

우수

보통

미흡

매우

미흡

탈락 기준

박사 학위 논문 (9점)

9

8

7

6

5

합산 평균

21점 이하

단독 논문1 (7점)

7

6

5

4

3

단독 논문2 (7점)

7

6

5

4

3

단독 논문3 (7점)

7

6

5

4

3

※ 박사 학위 논문 이외의 연구실적물은 SCI(E)․SSCI‧A&HCI․SCOPUS에 등재된 국제학술지 또는 한국연구재단등재(후보 포함) 학술지에 게재된 최근 4년간 단독 논문 100%를 기준으로 300%를 평가함. 공동 연구물의 경우 청주교육대학교 전임교원임용규정 제31조제3항의 규정에 따라 환산하여 적용하되, 저서, 번역서는 제외함.

※ 실기 분야의 경우, 연구실적심사를 대신하여 해당 학과에서 실기평가기준을 마련하여 총장의 결재를 얻은 후 실시

※ 논문(예․체능계의 경우 발표작품 포함)이 중복된 경우나 유사논문으로 판단될 경우 “0”점을 줄 수 있다.

III단계

교육

능력

심사

(30점)

등급

평가 요소

매우

우수

우수

보통

미흡

매우

미흡

탈락 기준

강의내용의 전문성과

독창성(10점)

10

9

8

7

6

합산 평균

21점 이하

교육방법의 적절성

(10점)

10

9

8

7

6

강의진행 및 소통능력

(10점)

10

9

8

7

6

Ⅳ단계

면접

심사

(20점)

등급

평가 요소

매우

우수

우수

보통

미흡

매우

미흡

탈락 기준

초등교육에 대한 이해도 (8점)

8

7

6

5

4

합산 평균

14점 이하

교육자로서의 자질과 비전

(8점)

8

7.5

7

6.5

6

교육대학 교원으로서 인성 (4점)

4

3.5

3

2.5

2

[별표 2] <개정 2024. 2. 28.>

Ⅰ단계 서류심사표

초빙전공분야 :               응시번호 :               성   명 :

평가 요소

평정 결과

득점

의견

학력 및 성적

(5점)

구분	학부 과정	석사 과정	박사 과정
평균 A학점 이상	2	1.5	1.5
평균 A학점 미만	1.3	0.8	0.8
평균학점을 확인할 수 없는 경우 등	1.3	0.8	0.8

초빙분야 전공일치

(5점)

매우 일치

상당 일치

부분 일치

불일치

5

4

3

0

담당과목 관련 교육

및 연구 경력

(10점)

우수

보통

미흡

10

9

8

합계 (20점)

※ 합산평균점수가 14점 이하인 경우 탈락

20   년     월     일

서류 심사 위원

소        속 :

직        급 :

성        명 :                   인

[별표 3] <개정 2024. 2. 28.>

Ⅱ단계 연구실적심사보고서

접수번호 및 성명			평가	매우 우수		우수	보통	미흡	매우 미흡
구분
논문제목
발표년월일		발표기관명
(심사요지)
202 년 월 일 연구실적 심사위원 소 속 : 직 급 : 성 명 : 인

※ 연구실적물의 질을 고려하여 평가하시기 바랍니다.

※ 평가는 해당란에 0표하여 주시기 바랍니다.

※ 가급적 심사요지를 상술하고 난이 부족할 경우에는 뒷면에 기재해 주시기 바랍니다.

[별표 4] <개정 2024. 2. 28.>

Ⅲ단계 교육능력심사표

초빙전공분야 :               응시번호 :               성   명 :

평가 요소	평정 결과					득점	의견
	매우 우수	우수	보통	미흡	매우 미흡
강의내용의 전문성과 독창성(10점)	10	9	8	7	6
교육방법의 적절성(10점)	10	9	8	7	6
강의진행 및 소통능력(10점)	10	9	8	7	6
합계 (30점)

※ 합산평균점수가 21점 이하인 경우 탈락

20   년    월    일

교육능력심사위원

소        속 :

직        급 :

성        명 :                   인

[별표 5] <개정 2024. 2. 28.>

Ⅳ단계 면접심사표

초빙전공분야 :              응시번호 :               성   명 :

평가 요소	평정 결과					득점	의견
	매우 우수	우수	보통	미흡	매우 미흡
초등교육에 대한 이해도 (8점)	8	7	6	5	4
교육자로서 자질과 비전 (8점)	8	7.5	7	6.5	6
교육대학 교원으로서 인성 (4점)	4	3.5	3	2.5	2
합계 (20점)

※ 합산평균점수가 14점 이하인 경우 탈락

20   년    월    일

면접심사위원

소        속 :

직        급 :

성        명 :                   인

[별표 6] <신설 2022.2.25.><일부개정 2022.5.4.>

서    약    서

소    속 :

직위 (급) :

성    명 :

위 본인은 (     )학년도 (   )학기말 청주교육대학교 전임교원 공채 심사위원에 임함에 있어 공정하게 심사할 것이며, 심사와 관련하여 그 누구에게도 청탁받은 사실이 없음을 확인합니다.

또한 심사 대상인 지원자와 「청주교육대학교 전임교원공개채용 관리지침」 제12조의 제척사유에 해당됨을 인지한 즉시 교무처에 회피(기피)신청할 것을 서약합니다.

이후 심사위원으로 임명된 사실과 업무 중 인지한 사실에 대하여 보안유지에 철저를 기할 것이고, 만약 이를 이행하지 않을 경우에는 어떠한 책임도 감수할 것을 서약합니다.

년     월     일

서 약 인 :             (서명)

청주교육대학교총장 귀하

[별표 7] <신설 2022.2.25.>

심사위원 회피(기피) 신청서

소    속 :

직위 (급) :

성    명 :

위 본인은 (                      ) 사유로 인하여  (     )학년도

제 (     )학기 임용 예정 전임교원 공개 채용의 (               )심사위원을

회피(기피)하고자합니다.

년     월     일

서 약 인 :             (서명)

청주교육대학교총장 귀하